J’ai interrogé des managers, des consultants, des DRH chrétiens sur les attitudes qui font qu’ils promeuvent un collaborateur ou au contraire le laissent stagner à son poste. Voici les 12 qualités de leadership à démontrer pour avoir la promotion. Action Un collaborateur proactif, indépendant, ambitieux, à l’image de l’apôtre Paul qui bien que n’ayant pas vécu...